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教育教學
齊齊哈爾職業教育中心學校 關于外聘教師聘用及管理的有關規定
2019-12-03

齊齊哈爾職業教育中心學校

關于外聘教師聘用及管理的有關規定

 

為了建立一支長期、穩定、高水平的外聘教師隊伍,實現教育資源共享,充分發揮和調動外聘教師的積極性,保證正常的教學秩序,不斷提高教育教學質量,結合我校的實際情況,制定本規定。

一、外聘教師的聘任標準

外聘教師是學校教師隊伍的重要組成部分,聘任合格的、高質量的教師是保證學校教育教學質量的重要前提,選聘外聘教師時應遵循以下標準:

1. 優先從企業、行業中選聘具有豐富實踐經驗的專家、行家或能工巧匠(含離退人員)擔任兼職教師(或外聘教師)。

2.優先聘任具有教學經歷,對職業教育教學規律與特征有認識,且具有豐富的應用經驗的教師(含退休教師)為外聘教師。

3.要優先聘用具有較高專業技術水平和豐富實踐經驗的“雙師素質”教師或工程技術人員、中高級技師承擔相應的實踐教學任務。

二、外聘教師的類型

1.全日制外聘教師:即年富力強、實踐經驗豐富的專家、行家,愿意長期到學校任教的外聘教師。

2.非全日制外聘教師:即在職的企業、行業的專家、行家,無法長時間留在學校,但能承擔指導校內外實訓基地建設或教學工作等。

3.校外兼職教師:在職的企業專家、行家,學生到其單位實習實訓,可應聘擔任校外實習實訓指導教師。

三、外聘教師的聘任條件

1.遵守國家的法律法規和學校的規章制度,執行黨的教育方針和政策,堅持四項基本原則。

2.具有良好的政治思想素質和職業道德,熱愛教育事業,熱愛學生,有較強的敬業精神,教書育人,為人師表。

3.具有本科以上學歷,符合《教師法》所規定的要求;或有豐富的實踐經驗和技術指導能力的專家、行家;或有實際工作經驗,能夠指導學生實習實訓,具有高級技能證書的能工巧匠。

4.具有一定的教育教學經驗,熟悉職業教育教學規律,專業對口,有較強的語言表達能力和傳授知識能力,勝任正常的教學工作。

5. 身體健康,品行端正,儀表大方。能保證教學時間,工作態度端正,工作責任心和組織紀律性強。

四、外聘教師的聘任程序

1.各專業部根據教學工作需要,每學期期末提出下一學期所需外聘教師的人數和具體人員名單報送教務處。

2.采用對外公開招聘的方式發布信息,教務處依據報名情況進行篩選,并組成面試小組,對外聘教師進行試講考核。

3.面試合格的應聘教師填寫《外聘教師登記表》,提交有關學歷證書、身份證、教師資格證、技術職稱證、職業資格證及個人信息等相關資料復印件,并核實原件。

4.簽訂聘用協議。協議書一式二份,教務處、外聘教師本人各存一份。

五、外聘教師的崗位職責

1.認真了解和嚴格遵守學校教學管理的各項規章制度,服從管理,認真履行教師的各項責任和義務。

2.按照教學任務的要求,編寫教學大綱、授課計劃和教案,按照課表安排按時進行授課。

3.負責所授課程的課外答疑輔導、批改作業等工作。

4.負責所授課程的實訓、實習等教學指導工作;指導學生參加技能競賽;輔導學生參加職業資格考級考證工作。

5.負責所授課程的試卷命題、考卷批改與學生考核成績評定上報工作,并填報考試情況分析表。

6.負責學生上課時的考勤和課堂紀律的維護工作。

7.對學生進行職業道德和實際操作技能的綜合考核。

8.認真聽取學生的意見和建議,不斷改進教學方法,提高教學質量。

9.未經教務處批準,不準擅自調課、停課。因事因病請假,必須按照規定至少提前一天向相關部門辦理調停課手續,并及時補上缺課。對于無故曠課、遲到和早退的,除給予批評外,酌情扣除部分教學工作酬金。

10.應聘后如無特殊情況不得中途辭聘。若因特殊情況中途辭聘的,至少應提前兩周向校方提出,以便及時調整,保證教學秩序的穩定。

11.外聘教師在教學過程中必須接受學校的教學檢查與監督。

12.積極參加和配合學校接受上級教育行政部門對教學質量的檢查或人才培養評估工作。

六.外聘教師的管理、考核及薪酬待遇

(一)外聘教師的管理

1.教務處及各專業部應加強對外聘教師教學質量的檢查與監督,根據學期教學評估的要求,不定期進行抽查和聽課,了解外聘教師備課、上課、實訓、實習、輔導及作業批改情況,審核質量和數量,發現問題及時解決。

2.教務處要加強外聘教師聘用后的管理、評教與考核工作,將外聘教師授課質量與效果的考核評價結果及時反饋給本人。   

3.聘任期間如出現師德師風問題或嚴重教學事故的,除按照本校教學事故認定和處理辦法對其進行處罰外,情節嚴重者學校有權予以解聘。

4.各專業部應為外聘教師做好教學服務工作,及時向外聘教師提供課程表、校歷、教材、教學指導書及其它相關的教學文件,并隨時保持與外聘教師的聯絡。

5.外聘教師要自覺遵守學校的規章制度,聘任期間不能擅自以任何方式向學生收取任何費用或推銷任何產品;不能向學生泄漏考試題目或在試卷上送人情分,如有違紀一經發現必從嚴處理。

(二)外聘教師的考核

1.學校對外聘教師實行按月績效考核,教務處及各專業部應通過全面的綜合考評,準確地掌握外聘教師的教學任務的完成、教學水平、教學效果等情況,寫出實事求是的鑒定和評語,考評結果要告知外聘教師本人,并將考核結果作為聘用、重用及解聘的參考依據。

2.對考核合格的外聘教師,如果工作需要可以續聘,不合格的可以解聘。

(三)外聘教師的薪酬與待遇

1. 全日制外聘教師薪酬標準及其待遇:月基本工資2000元,要求承擔周12課時的教學任務,額外工作量(指班主任津貼、早晚自習津貼等)的薪酬與在編教師標準相同并享受帶薪寒暑假(月基礎工資)休假。同在編教師一樣享受年度(學期)評先評優表彰獎勵和外派學習進修

2. 非全日制外聘教師薪酬標準及其待遇:課時費30元/節,薪資按實際授課時數計算;

3.其它外聘教師:如聘用的產業、行業的大師級能工巧匠等教師,可雙方商定薪酬。

注:本規定由教務處負責解釋,自印發之日起試行。

 

附件1:齊齊哈爾市職業教育中心學校外聘教師登記表

附件2:齊齊哈爾市職業教育中心學校外聘教師聘用協議書

附件3:齊齊哈爾市職業教育中心學校外聘教師考勤及課堂教學行為的若干規定

 

 

 

 

齊齊哈爾職業教育中心學校

2016年6月

 

附件1:

齊齊哈爾市職業教育中心學校

外聘人員登記表

 

                                                                

姓  名


性 別


出生年月



學  歷


畢業院校


畢業時間


所學專業


身份證號碼


原工作

單  位


現從事專業


現有職稱或執業證書


聯系電話


郵箱


個人

工作

(教學)經歷


教務處

意見

 

 

 

部門負責人簽字(蓋章):

                                                 年    月    日

主管

校長

意見

 

 

 

簽字(蓋章):

                                         年    月    日

備  注


附件2

 

齊齊哈爾市職業教育中心學校

外聘教師聘用協議書

 

甲 方(聘 用 單 位):齊齊哈爾市職業教育中心學校

乙  方  (受 聘 人):身份證號:

乙方工作單位:

根據我校辦學規模的擴大與人事制度改革的需要,為了建立并加強我校外聘教師隊伍,甲、乙雙方在平等自愿的基礎上,協商一致,達成以下協議:

一、甲方聘用乙方在      崗位上工作,聘用期限為    年(月),自         日起,至            日止;

二、乙方具體任務由甲方安排,乙方在聘期內擔任。

三、乙方必須嚴格遵守教學管理的相關規定,按照教師教學規范的有關要求組織教學,服從甲方教學管理;

四、乙方應嚴格執行甲方的各項規章制度、工作紀律及規程,保質保量地完成聘期任務。

五、乙方由所在教學單位進行日常教學管理。

六、乙方在聘期內的待遇按《齊齊哈爾市職業教育中心學校外聘教師聘任管理辦法》中所規定的相關內容執行;

七、在聘期內,甲、乙方如因特殊原因,要求解除聘約須提前30日通知對方。

八、本協議一式兩份,學校(教務處)、受聘人各執一份。

十、本協議簽訂后生效。  

 

 

甲 方(公章):            乙方負責人(簽字):

 

 

負責人:

 

年   月   日             年   月   日

 

附件3

齊齊哈爾市職業教育中心學校

外聘教師考勤及課堂教學行為的若干規定

 

為了加強外聘教師管理,嚴肅紀律,提高工作效率,經學校研究制定相關規定,內容如下:

?一、適用范圍。所有坐班、不坐班、同工同酬等通過各種方式聘用的從事教學工作的人員。

二、請假審批權限及扣款細則

1.請假半天,由部門主任審批;

2.請假一天,由教務主任審批;

3.請假一天以上由主管校長審批;

4.如累計請假不足一天或一天的,不予扣款。請假一天以上的,按(月工資/月工作日)*天數=扣款金額計算。例:張三月工資2000元,因事請假三天,當月扣款金額即為2000元/21天*3天=285.7元。

三、課堂教學行為失范的相關處理事項

1.未按規定到達工作崗位,遲到3分鐘以內的,每次扣10元;遲到3分鐘以上的扣20元基本工資;

2.上課無教案或教案與授課內容不符的,一次扣10元;

3.無課前點名的,課堂上接打手機,儀表穿著不規范,語言不規范的,一次扣10元;

4. 坐著上課的(由身體原因需經主管校長同意)一次扣10元;

5. 隨意將正常課改成自習課或課堂內容不飽滿的,一次扣50元;

6. 未經申請批準而擅自調課、停課或請人代課串課的,一次扣50元;

7. 中間離開課堂或在教室、實訓室內吸煙、進食等情況的,一次扣50元;

8. 實訓過程中不認真巡視指導學生實際操作,擅自離開實訓場地的,一次扣50元;

9. 任由學生做與課上無關的事情不管教管導,導致課堂教學秩序混亂的,一次扣50元;

10.違反上述規定累計超過三次/月者,學校予以解聘。

 

以上規定自發布之日起實行。

 

 

                                   齊齊哈爾市職業教育中心學校教務處

                                          2018年9月20日

 


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